Wij delen graag onze inspiratie met u
Ontwikkeling in leiderschap, samenwerken en verandering
Onze blogs gaan over de achterliggende ideeen en theorien waar onze werk op is gebasseerd.
Wilt u op de hoogte blijven van onze nieuwste inspiratie?
Meld u aan voor de nieuwsbrief.
Waarom veranderen moeilijk is
door Anita van Veen | 10 mei 2023 | Leiderschap - VeranderingWat maakt veranderen moeilijk? We zien het heel vaak in organisatie. Er wordt een verandering aangekondigd en in 1e instantie zijn de meesten best enthousiast. Het klinkt als een positieve ontwikkeling en...
Leuke werkvormen met LEGO
In onze trainingen gebruiken we graag veel spelende werkvormen. LEGO is daar zeker ook onderdeel van. Bij werkvormen met LEGO is het gaaf om te zien, dat mensen eigenlijk niet kunnen wachten. Zodra deelnemers een zakje met LEGO of zelfs al een hele berg LEGO zien liggen, dan beginnen mensen eigenlijk meteen. Het werken met LEGO is naast heel effectief, daardoor ook een mooie manier, om mensen in de AAN stand te krijgen.
Er zijn heel veel werkvormen met LEGO, die wij regelmatig inzetten. We delen er een paar….
Situationeel leiderschap
De meeste mensen hebben wel eens gehoord van Situationeel Leiderschap van Hersey and Blanchard. Oftewel in elke situatie een andere vorm van leidinggeven. In onze trainingen merken we, dat veel mensen dit eerder in een training gehad hebben of er een boek over hebben gelezen, maar nog geen onderdeel is geworden van hun manier van werken. We nemen je mee in Situationeel Leiderschap en hoe je hier als manager goed mee aan de slag kan.
De meest effectieve manager! De Connector
De meeste managers vragen zich het regelmatig af: Wat is nu de meest effectieve manager? Gartner heeft onderzoek naar de meest effectieve manager gedaan en komt uit op een absolute winnaar …..
Mythes over Leiderschap en leiderschapsontwikkeling
Toen ik starte als leidinggevende had ik een duidelijk beeld over hoe ik een leider moest zijn, daarbij had ik ook diverse managers en directeuren, die dat beeld versterkten of er nog iets aan toevoegde. Was ik succesvol in mijn 1e jaren als manager? Onvoldoende! Ja ik wist resultaten te behalen…..
Leiderschap: Hoe creëer jij beweging?
Om een beweging in gang te zetten denk je als leider vaak, dat jij degene bent, die de boel in beweging moet zetten. Leiderschap is meer dan alleen maar voorop lopen met alle ideeën. Hieraan werd ik …..
De meest effectieve manager! De Connector
De meeste managers vragen zich het regelmatig af: Wat is nu de meest effectieve manager? Gartner heeft onderzoek naar de meest effectieve manager gedaan en komt uit op een absolute winnaar …..
Mythes over Leiderschap en leiderschapsontwikkeling
Toen ik starte als leidinggevende had ik een duidelijk beeld over hoe ik een leider moest zijn, daarbij had ik ook diverse managers en directeuren, die dat beeld versterkten of er nog iets aan toevoegde. Was ik succesvol in mijn 1e jaren als manager? Onvoldoende! Ja ik wist resultaten te behalen…..
Leiderschap: Hoe creëer jij beweging?
Om een beweging in gang te zetten denk je als leider vaak, dat jij degene bent, die de boel in beweging moet zetten. Leiderschap is meer dan alleen maar voorop lopen met alle ideeën. Hieraan werd ik …..
De fases van verandering
Een verandering start meestal met een beeld van het doel. Het is nog niet concreet hoe het eruit gaat zien en onduidelijk wat het voor iedereen in gaat houden. Het is de start van een ontdekkingsreis voor jou en je team of organisatie. En kenmerkend van een ontdekkingsreis is…
Creativiteit heeft iedereen
Creativiteit wordt vaak toegemeten aan mensen die enorme prestaties neerzetten in creëren van kunst of hele vernieuwende dingen ontwerpen. Inmiddels wordt steeds meer bekend over het feit dat creativiteit ook zit in andere elementen…
De vernieuwers van start
Start van een verandering – Een half jaar geleden werd het mij ineens duidelijk. Het was al een tijdje onrustig in mij en ik stond naar mijn idee op een kruispunt, waarvan ik de bordjes niet kon lezen. In de afgelopen 9 jaar als ondernemer was ik een pad ingegaan, …….
8 tips over spelend leren
Als trainer, voormalig manager en moeder herken ik als geen ander, hoe onze aangeboren nieuwsgierigheid kan worden afgeleerd. Op het moment dat mijn zoon een paar jaar geleden aangaf rekenen maar stom te vinden op school, ben ik ipv thuis de door school geadviseerde strafwerkjes met hem monopolie gaan spelen…..
5 inzichten over talent
In het verleden ben ik vaak bezig geweest met talenten en hun zoektocht. Zo mocht ik werken met talent tijdens o.a. diverse trainingen en inspiratiedagen en er zijn me enkele dingen opgevallen, die ik graag met jullie wil delen. Hierbij de belangrijkste 5 inzichten over Talent……..
Vernieuwing als ideale vorm van verandering
Met de start van mijn nieuwe bedrijf kwamen voor mij heel veel stukjes van de puzzel bij elkaar. Al jaren zie ik mensen worstelen met verandering. En dat is een lastig gegeven, want we leven in een tijd waarin alles steeds sneller gaat; ook de veranderingen. Niet iedereen kan dit bijbenen en er is vaak weerstand bij veranderingen……
Wilt u op de hoogte blijven van onze nieuwste inspiratie?
Meld u aan voor de nieuwsbrief.
Game Changer Magazine L&D editie '23
Download hieronder het Game Changer Magazine Learning & Development met ons artikel over waarom spelen en leren zo goed samengaan.
Leidinggeven aan Verandering
- Leidinggeven aan Verandering
- Workshop Vernieuwend Leiderschap
Voor het ontwikkelen van het talent in je organisatie en zorgen, dat ze future proof zijn hebben we:
En om met je team echt een verandering in gang te zetten:
Trainingen & Trajecten
Methodieken
Inspiratie
deVernieuwers
Kunnen we helpen?
Nieuwsbrief
Schrijf je hier in voor onze maandelijkse inspiratie met theorie, tips, inspiratiesessies en werkvormen over Leiderschap, Verandering, Samenwerken.
Contact
Poortstraat 81
3572HE Utrecht
T. 06 115 99 375
E. info@de-vernieuwers.nl
volg ons