Vernieuwend samenwerken

Samenwerken in een innovatieve werkomgeving

Creëer samen een passende innovatieve werkomgeving.

Voor het ontwikkelen van wendbaarheid, lef, creativiteit en verbinding is de werkomgeving een relevante factor. In hoeverre beïnvloedt de manier waarop jullie samenwerken dit op een positieve manier? “Alleen ga je sneller, samen kom je verder”. Als je met elkaar doelen wilt bereiken, wilt vernieuwen, kan je dus beter als team goed samenwerken. Dit klinkt soms makkelijker dan het is. Het is ook afhankelijk van in welke fase je team zich bevindt. Wij nemen jouw team mee, om samen te kijken wat de gewenste manier van samenwerken is en hoe we deze ook kunnen creëeren. Hierbij staat ook werkplezier centraal, daar dit aan de basis staat van samenwerken in een innovatieve werkomgeving. We werken voor samenwerken vaak met methodieken als Box vol Werkplezier, MapsTell (DISC) en Insights Discovery.

Inspiratiesessie

In een inspiratiesessie nemen we jullie mee in een korte teaminterventie. Jullie gaan afhankelijk van de fase waarin jullie team zit met elkaar verdiepen op 1 gericht onderwerp rondom samenwerken in een innovatieve werkomgeving. We laten mensen ervaringen opdoen en tot zelfinzicht komen. We staan kort stil bij het teaminzicht en geven eventueel oplossingen mee, om als team verder mee aan de slag te gaan. Op basis van de groepsgrootte en het onderwerp worden de inspiratiesessies vormgegeven. Na een inspiratiesessie hebben de deelnemers op 1 onderwerp inzichten opgedaan, waarbij ze zelf gaan kijken hoe ze dit in de praktijk brengen. Graag denken we ook met jullie mee, hoe je kunt zorgen voor de borging achteraf.

Neem contact op

Teamcoaching

In een teamcoachingssessie gaan we werken aan 1 gericht teamvraagstuk. Hierbij kijken we aan de hand van het vraagstuk, wat er nodig is om te ontwikkelen; hoeveel tijd hiervoor nodig is en in welke vorm we dit het beste kunnen neerzetten. Hierbij komen altijd de onderdelen ervaren – spelen – teamreflectie – borgen aan de orde. We werken met veel ervarings- en speloefeningen, om tot een zo realistisch mogelijk beeld te komen van het groepsgedrag. We werken vooral met blended vormen van trainen, zodat het veranderen in de praktijk ook centraal staat. We werken hierin vaak met de methodieken Insights Discovery, Mapstell (DISC) en de Box vol werkplezier. Daarnaast kan het ook zijn dat we een Leiderschaps Boost inzetten, om naast aan de gestelde doelen ook de teamsamenwerking te optimaliseren.

Neem contact op

Teamtraject

In een samenwerkingstraject werken we op basis van gestelde doelen in de organisatie een langer durend traject uit, waarbij we verschillende interventies gebruiken. In een traject staan de ontwikkeldoelen van het team centraal. De teamleden worden ondersteund de impact en oplossingen voor de doelen vorm te geven en te implementeren. Onze teamtrajecten kenmerken zich door een belangrijke rol bij de leidinggevenden in de organisatie neer te leggen. Zij zullen een belangrijke coachrol vervullen in de praktijk. Mocht dat door omstandigheden niet mogelijk zijn, dan kunnen wij d.m.v. business coaching ondersteunen. Qua interventies kan je hierin denken aan: brainstorm – teamsessies – trainingen – teamcoaching – Leiderschaps Boost

Neem contact op

10 Vernieuwende werkvormen voor virtuele sessies.

Download hieronder het e-boek met 10 werkvormen, om je virtuele teamsessies nog effectiever te maken..

Download

Stuur de download link naar:

Leidinggeven aan Verandering

Bij elke verandering of het nu gaat om gedragsverandering, een verandering in werkwijze of systeem, de leidinggevende is een crusiaal onderdeel in het resultaat. Speciaal hiervoor hebben wij diverse programma's:

- Leidinggeven aan Verandering

- Workshop Vernieuwend Leiderschap

Voor het ontwikkelen van het talent in je organisatie en zorgen, dat ze future proof zijn hebben we:

- Talent Academy

En om met je team echt een verandering in gang te zetten:

- De Box vol Werkplezier