Voor een toekomstgerichte organisatie is duurzaam samenwerken belangrijk. Bij duurzaam samen werken staat niet alleen Resultaat en de Mensen daarbinnen centraal, maar ook de werkomgeving en zaken als inclusiviteit en vitaliteit. De vraag is bij alles wat je doet, of het bijdraagt aan een duurzame relatie onderling en duurzame resultaten op de langere termijn.

Duurzaam Samenwerken is met elkaar vanuit een duurzame relatie zorgen dat het beste resultaat neergezet wordt voor klant, samenleving en organisatie op langere termijn. Hierbij is een juiste balans tussen persoonlijke, sociale, ecologische en economische belangen met als doel groei voor mens en organisatie, op korte en lange termijn. Wij hebben deze theorie vorm gegeven op basis van: de 3 P’s (People – Planet – Profit en de theorie van Patrick Lencioni.

In hoeverre beïnvloedt de manier waarop jullie samenwerken dit op een positieve manier? “Alleen ga je sneller, samen kom je verder”. Als je met elkaar doelen wilt bereiken, wilt vernieuwen, kan je dus beter als team duurzaam samenwerken. Dit klinkt soms makkelijker dan het is. Het is ook afhankelijk van in welke fase je team zich bevindt. Wij nemen jouw team mee, om samen te kijken wat de gewenste manier van samenwerken is en hoe we deze ook kunnen creëeren. Hierbij staat ook werkplezier centraal, daar dit aan de basis staat van samenwerken in een innovatieve werkomgeving. We werken voor samenwerken vaak met methodieken als Box vol Werkplezier, MapsTell (DISC) en Insights Discovery.