In een inspiratiesessie nemen we jullie mee op het gebied van 1 onderdeel van de future skills. We laten mensen ervaringen opdoen en tot zelfinzicht komen. Dit zijn doorgaans geen inspiratiesessies waarbij je stilzit en vooral luistert. Nee, je gaat door middel van diverse opdrachten en spellen, ook echt ervaren. Daarbij staat ook reflectie centraal. Regelmatig wordt dit ook gekoppeld aan een creatieve brainstorm, om samen te inventariseren wat je kunt met de inspiratie. Op basis van de groepsgrootte en het onderwerp worden de inspiratiesessies vormgegeven. Na een inspiratiesessie hebben de deelnemers op 1 onderwerp inzichten opgedaan, waarbij ze zelf gaan kijken hoe ze dit in de praktijk brengen. Graag denken we met jullie mee, hoe je kunt zorgen voor de borging in de praktijk.

In een training gaan we werken aan 1 gericht vraagstuk. Hierbij kijken we aan de hand van het vraagstuk wat, hoevvel tijd en in welke vorm we jullie ontwikkeling hierin kunnen optimaliseren. Hierbij komen altijd de onderdelen ervaren – spelen – reflectie – oefenen – borgen aan de orde. In de trainingen gaan we van kennen, naar kunnen en willen. We doen dit door veel ervarings- en speloefeningen in de trainingen op te nemen. Er is veel aandacht voor de borging en oefening in de praktijk, zodat het leren niet alleen in de bijeenkomsten plaatsvindt. We werken enkel met blended vormen van trainen, zodat het leren in de praktijk en het kunnen kiezen met welke werkvormen je werkt centraal staan.